月薪过万还配车？豪航律所助你看清背后的融资租赁陷阱！

求职季里，“高薪+福利”的招聘信息总让人格外心动，但有些看似“完美”的offer，实则是精心设计的陷阱。近期，豪航律所成功代理的一起案件揭开了这类“高薪招聘”这类骗局的真面目——委托人因轻信某公司“高薪配车”的诱饵，在不知情的情况下“贷款买车”，最终陷入维权困境。究竟如何识破套路？遇到类似情况该如何保护自己？这期结合最新胜判案例，带你看清背后隐藏的法律风险！

一、诱人招聘：“福利”背后藏着租车陷阱

委托人郑先生偶然看到某公司招聘启事，上面写着“市场专员岗， 月薪过万，入职即免费配工作车”。求职心切的他信以为真，面试时公司反复强调“配车不用自己花钱，只要好好干，月薪保底能拿到手”。

可入职后，公司却变了说法：“工作车需要走‘融资租赁’流程，你先签合同办手续，后续公司会报销租金。”赵先生没多想便签了字，可接下来几个月，不仅“月薪保底”没兑现，租金报销也没了下文——他这才发现，自己根本不是“领福利配车”，而是凭空背上了每月数千元的租车债务，“上班赚钱”反倒成了“倒贴钱打工”。

 二、律师介入：理清证据，锁定维权关键

察觉被骗后，郑先生找到我所寻求帮助。由苏茗律师、龙建华实习人员组成的团队第一时间介入，梳理案件细节后发现核心问题：

1. 公司以“免费配车”“保底月薪”为诱饵，诱导王先生签订融资租赁合同，属于虚假承诺；

2. 合同中未明确“租金报销”“薪资保底”的条款，公司后续也未提供任何书面承诺，却实际引导王先生承担租车成本，存在欺诈故意；

3. 王先生签订合同的前提是“为工作配车”，现公司未履行承诺，导致“以车工作、获取高薪”的合同目的完全落空。

基于此，律师团队制定维权策略：以“公司欺诈诱导签约、导致合同目的无法实现”为由，向法院提起诉讼，主张对方赔偿租金损失38000元，并承担律师费。

三、法院判决：支持维权，被告需赔偿损失

法院审理后认为，公司在招聘时以“免费配车”“保底月薪”吸引求职者，却在入职后诱导签订融资租赁合同，且未履行任何承诺，主观上存在过错，客观上造成王先生财产损失。

最终判决：被告公司赔偿王先生租金损失38000元、律师费，案件受理费由被告全额承担。

四、律师提醒：求职遇“好福利”，先做3件事

这起案件并非个例，近年来“高薪配车”“入职送设备”等招聘骗局频发。在此提醒求职者：

1.  仔细审查合同。遇“免费配车/送设备”，先看合同类型——若涉及“融资租赁”“以租代购”，务必问清“费用谁承担”“是否有报销承诺”，且要求书面确认；

2. 留存所有“承诺证据”——招聘文案、面试聊天记录、公司口头承诺的录音，一旦后续出现纠纷，这些都是维权关键；

3. 察觉不对劲立刻止损，果断寻求专业帮助——若发现“福利”变“债务”，别抱有侥幸心理，第一时间咨询专业律师，避免损失扩大。

求职路上，机遇与陷阱并存。记住：天上不会掉馅饼，过于“完美”的福利往往暗藏风险。若遭遇类似纠纷，广东豪航律师事务所愿为你提供专业法律支持，助你避开求职“坑”，守护合法权益～