LEGAL INSIGHTS
法律观点
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专利侵权能否申请行为保全，申请临时禁令要提供什么担保？
专利侵权可以申请行为保全（即“临时禁令”），但必须依法提供担保，不提供担保法院直接驳回申请。一、专利侵权能不能申请行为保全能。法律依据是《专利法》第72条+《民事诉讼法》第103、104条+最高法《关于审查知识产权纠纷行
行政诉讼实行举证责任倒置，是否意味着原告无需提交任何证据？
不是。行政诉讼“举证责任倒置”只解决“行政行为是否合法”这一核心争议谁来证明（由被告扛），绝不意味着原告可以零举证。原告在起诉阶段和几类特殊情形下，仍有法定的举证义务；完全不交任何材料，法院会直接裁定不予立案或驳回起诉。
抚养方经济变差，能起诉让对方多承担抚养费吗？
可以起诉，但不是“抚养方经济变差”这一个理由单独成立就能赢，法院看的是“原定抚养费是否已经不够孩子实际生活+对方有没有负担能力”。单纯你收入降了、但孩子花销没变、对方也没钱，法官不会机械地“你少赚多少他就得多出多少”。一
判缓刑算不算有案底？会留下终身犯罪记录吗？
判缓刑=有案底，而且是终身的刑事犯罪记录。缓刑只是"附条件不执行原判刑罚"，不等于无罪，也不等于案底能清零。一、为什么缓刑一定有案底缓刑的前提是法院已经作出生效有罪判决，只是暂不关押、实行社区矫正。只要考验期内没再犯罪
是否约定解除合同的情形（如迟延超过多少日可单方解除）？
合同里完全可以约定“迟延超过X日，守约方有权单方解除合同”——这是《民法典》第562条明文认可的约定解除权，天数由双方自定，没有法定统一标准。但“写了天数”和“写了就能用”之间，还有三层限制必须盯住，否则条款可能落空。一
能不能追加被执行人配偶为被执行人、执行夫妻共同财产？
执行程序中不能直接追加被执行人配偶为被执行人，但可以查封、处置夫妻共同财产中属于被执行人的份额。一、为什么不能直接追加配偶为被执行人《变更追加当事人若干规定》列举的追加情形（继承人、清算义务人、抽逃出资股东等）不包含“配
周末、节假日加班，不发加班费只安排调休合法吗？
周末（休息日）加班只调休不付钱，合法；法定节假日加班只调休不付300%加班费，违法。一、法律分三档处理1.工作日延时（平时下班后加班）：必须付150%，不能用调休替代。2.休息日/周末加班：单位有选择权——优先安排1:1
借钱给失信人员，还能通过法律途径追回吗？
能追，而且必须通过法律途径追——“失信人员”只是说他没履行别的生效判决，不等于他欠你的这笔债自动免除，也不代表他永远没钱。一、先破除一个误区：失信≠债务清零失信被执行人（老赖）的定义是“未履行生效法律文书确定义务+有履行
无甲方盖章签证，工期顺延有效吗？
无甲方盖章的工期顺延签证，不必然无效，也不必然有效——关键看“谁签的、合同怎么约、有没有在期限内申请、事实能不能被其他证据补强”。一、无甲方盖章，但可能“有效”的几种情形1.监理签字确认：监理受发包人委托，对现场进度、停
外观专利侵权比对标准是什么，细微差别能不能认定不侵权？
外观专利侵权比对不是“找不同”游戏，不是有差别就不侵权，也不是完全一样才侵权。法定标准就一句话：以一般消费者的视角，整体观察、综合判断，看整体视觉效果是否有实质性差异。细微差别能不能脱罪，取决于这个“细微”落在哪里、影响
法律上有青春补偿费这个说法吗？
我国现行法律完全没有“青春补偿费/青春损失费”这个法定赔偿项目，不属于可通过法院强制索要的合法债权一、分场景详细说明（1）恋爱/同居分手（最常见）1.单纯因为谈恋爱几年、耗费青春、感情付出多，起诉要青春补偿费：法院一律驳
电子合同、微信达成的合意是否满足书面形式要求，如何固定证据？
电子合同、微信达成的合意，只要内容明确、可随时调取查用，依法"视为书面形式"；但光有截图不够，法院认的是"原始载体+身份锁定+完整性+防篡改固定"这一整套证据链。一、为什么微信/电子合同算"书面形式"《民法典》第469条
员工业绩不达标，直接开除是否属于违法解除，要赔多少钱？
业绩不达标直接开除，绝大多数情况下属于违法解除，员工可主张2N赔偿金；只有走完"不能胜任工作"的完整法定流程后仍不合格，才可能合法解除并拿N或N+1。法律不承认"业绩不达标=严重违纪=直接开除"这条路径。一、为什么"直
提起行政诉讼时，能否一并提出行政赔偿请求？
可以。提起行政诉讼时，完全可以一并提出行政赔偿请求，这是《国家赔偿法》和《行政诉讼法》明确给的"一揽子解决"路径，不用先拿到"确认违法"再单独跑一趟赔偿诉讼。一、法律依据与性质《国家赔偿法》第9条第2款：赔偿请求人要求赔
域名被竞争对手恶意抢注，起诉不正当竞争需要什么证据？
一、证明你方有"在先合法民事权益"法院只保护你在被告注册之前就已经存在的商业标识权益，常见组合：商标注册证（含国际分类、注册日早于被告域名注册日）；若是驰名商标，附认定驰名材料（如商标异议裁定、工商处罚决定书等）；你方在