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广州被公司违法辞退，能要2N赔偿金还是N+1经济补偿？本文讲清劳动合同法第47、48、87条的适用区别、赔偿年限与月工资口径，以及协商、调岗、末位淘汰等情形如何应对。

主动辞职、协商解除和被辞退，补偿差别有多大？本文讲清哪些离职情形有N、N+1或2N、哪些一分没有，离职原因怎么写才不吃亏，以及如何固定单位提出解除的证据。

没签劳动合同，能不能要双倍工资？本文讲清劳动合同法第82条二倍工资的起算与最长11个月、一年仲裁时效、如何用工资流水工牌考勤证明劳动关系。

加班费、未休年假工资怎么算、怎么举证？本文讲清工作日150%、休息日200%、法定节假日300%三档倍率，21.75天折算口径，年休假5/10/15天，以及考勤举证责任。

公司不缴或少缴社保，能不能要求补缴或赔偿？本文讲清社保法强制缴纳义务、行政征缴与劳动仲裁的分工、因未缴社保导致损失如何索赔，以及员工放弃社保承诺是否有效。

竞业限制、保密协议与培训费违约金怎么处理？本文讲清竞业限制最长2年、适用人员范围、补偿标准与违约金调整，以及服务期培训费违约金的双重上限。

劳动仲裁怎么申请？本文讲清一年仲裁时效、立案材料、举证责任分配、5日受理、终局裁决与15日起诉、仲裁不收费，以及完整开庭流程和执行衔接。

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