LEGAL INSIGHTS
法律观点
分享法律知识与实务经验，帮助您了解法律、运用法律，维护自身合法权益
开设赌场罪：过年打牌小心！这些行为会坐牢
一、引言：年关聚会多，法律红线不可越年关将至，亲友团聚、老友重逢，许多人喜欢通过打牌、搓麻将等方式消遣娱乐、联络感情。然而，必须郑重提醒：春节期间是“开设赌场罪”等相关违法犯罪的高发期。看似无伤大雅的娱乐活动，一旦逾越法
申请强制执行，是否有时效限制？如何计算？
申请强制执行确实存在时效限制。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，申请执行的期间为二年。这一时效期间适用诉讼时效中止、中断的规定，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履
股权代持合法吗？实际出资人和名义股东的风险分别是什么？
股权代持是指实际出资人（隐名股东）与名义股东约定，由实际出资人出资并享有投资权益，以名义股东的名义持有股权的一种股权安排方式。根据《公司法司法解释三》第二十四条规定，只要不存在法律规定的无效情形，股权代持协议原则上有效。
刑事侦查行为与可诉的行政行为如何区分？
一、行为性质不同刑事侦查行为是公安机关、人民检察院等专门机关在刑事诉讼过程中，为查明犯罪事实、收集证据、查获犯罪嫌疑人而依法进行的专门调查工作和采取的强制性措施，属于刑事司法行为。行政行为是行政机关在行政管理活动中，针对
合同约定固定总价，施工中设计变了、工程量增减，施工方能要求调价吗？怎么算？
一、调价的法律依据根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第十九条规定，因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施
被他人未拴绳的宠物狗咬伤，饲养人应承担什么责任？
根据《民法典》规定，被他人未拴绳的宠物狗咬伤，饲养人应当承担侵权责任。一、饲养人的责任承担根据《民法典》第一千二百四十六条规定，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。遛狗
加盟合同中，加盟商未达到预期收益，能以“欺诈”为由解除合同吗？
不能。加盟商未达到预期收益，单纯以"欺诈"为由解除合同通常难以获得法院支持。法律依据根据《商业特许经营管理条例》第十二条规定，特许经营合同应当约定被特许人在合同订立后一定期限内可以单方解除合同，这被称为"冷静期"制度。但
医美手术失败，是构成医疗事故还是消费欺诈？索赔标准有何不同？
一、法律适用区别医疗事故路径主要依据《民法典》第一千二百一十八条和《医疗事故处理条例》，核心是追究医方的医疗过错，需通过医疗损害鉴定证明诊疗行为存在过错且造成损害后果。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、
离婚分财产要知道法律法规
一、女方长期在家带孩子，离婚时可以要求男方支付经济补偿金法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条该条规定："夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当
被警察电话传唤能不能不去？
不能不去。警察电话传唤属于刑事传唤，具有法律强制力，被传唤人必须按时到案接受讯问。法律依据根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或
工伤维权！未签合同、未缴社保，公司照样要赔！
一、案件焦点：未签合同+未缴社保，工伤后公司拒赔申请人入职某新材料包装公司后，双方未签订书面劳动合同，公司也未依法为其缴纳社会保险。入职后不久，申请人在车间操作机器时不慎被压伤，经相关部门认定为工伤，劳动功能障碍等级鉴定
对被执行人采取“悬赏执行”的条件和流程是怎样的？
一、悬赏执行的条件根据《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》，申请悬赏执行需符合以下条件之一：1.被执行人下落不明或隐匿行踪，且无法查证其财产状况的2.人民法院穷尽执行措施无法查找被执行人有可供执行财产的3
劳务派遣和正式用工的区别是什么？企业使用劳务派遣工有哪些限制？
一、劳务派遣与正式用工在多个方面存在显著差异：1.合同签订主体不同正式员工与用工单位直接签订劳动合同，建立直接的劳动关系；劳务派遣工则与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣到用工单位工作，涉及三方主体关系。2.劳动关系归属不
法院以“不属于行政诉讼受案范围”裁定驳回起诉，该怎么办？
可以通过以下途径维护自身权益：一、上诉对一审裁定不服的，可以在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。上诉时需提交上诉状，阐明上诉请求和理由，提供新的证据或对原证据进一步说明，争取上一级法院撤销原裁定，指令原审
发现前员工携商业秘密入职竞争对手，如何维权？
一、证据收集立即收集并固定证据，包括：前员工在职期间接触商业秘密的证明、商业秘密的具体内容、保密协议或竞业限制协议、前员工入职竞争对手的证明、竞争对手使用商业秘密的初步证据等。二、发送律师函委托律师向竞争对手和前员工发送