建设施工遭受机械伤害怎么处理？

受伤者是施工单位职工

按《工伤保险条例》，需走 5 个关键步骤：

1.申请工伤认定

由施工单位在事故发生后 30 日内，向社保部门提交《工伤认定申请表》；

若单位逾期不申请，伤者 / 近亲属可在 1 年内自行申请（需提供劳动关系证明，如劳动合同、工资条）；

2.做劳动能力鉴定

工伤认定通过后，若存在残疾、影响劳动能力，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定（确定伤残等级，如十级、五级）；

3.主张工伤保险待遇

单位已缴社保：由工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金等，单位支付停工留薪期工资、护理费；

单位未缴社保：所有工伤赔偿由单位全额承担（协商不成可下一步维权）；

4.协商或仲裁

若单位拒绝赔偿，向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁（时效 1 年），主张赔偿金额；

5.诉讼兜底

对仲裁结果不服，可在收到裁决书 15 日内向法院提起劳动争议诉讼。

二、关键！留存 3 类核心证据

提前收集这些证据，避免后续维权无据：

1.事故现场证据

现场照片 / 视频（拍清机械位置、安全措施、伤者倒地位置）；

证人证言（记录证人姓名、电话、身份证号，最好让其写书面证言）；

机械相关资料（操作记录、年检报告、维修记录，证明机械是否合规）；

2.医疗证据

病历本、诊断证明、医疗费发票（原件留存，复印件标注 “与原件一致”）；

伤残鉴定报告（若构成伤残，找法院或司法鉴定机构出具）；

3.责任关联证据

职工身份：劳动合同、工资流水、工牌（证明劳动关系）；

侵权关系：施工单位资质、机械租赁协议、现场安全交底记录（证明责任方与事故的关联）。

三、重要提醒：2 个易踩坑的点

1.不要错过时效

工伤认定：单位 30 日内申请，个人 1 年内申请（超期可能无法认定）；

侵权诉讼：诉讼时效 3 年（从知道受伤及责任方之日起算）；

2.避免 “私了” 不留痕

若私下协商赔偿，务必签订书面协议（明确赔偿金额、支付方式、后续无争议），拒绝 “口头承诺”，防止对方反悔后无证据维权。

建设施工机械伤害的维权过程中，难免会遇到 “证据收集不全”“责任方推诿”“不懂流程错过时效” 等问题 —— 此时专业的法律支持能帮您少走弯路。若您正面临施工机械伤害相关的法律问题，欢迎随时联系我们，让专业律师为您的维权之路保驾护航！