劳动合同到期了，公司要我们转劳务派遣公司合法吗？

劳动合同到期不续签，公司要求转劳务派遣公司是不合法的。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动合同到期不续签的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这是劳动合同终止时，公司应当履行的法定义务。 其次，公司要求员工转劳务派遣公司，实际上是在改变原有的劳动关系。这种改变需要得到员工的同意，并且必须重新签订劳动合同。如果员工不同意转劳务派遣，公司不能单方面强制员工签订劳务派遣合同。如果公司强行要求员工转劳务派遣，员工可以拒绝，并要求公司支付经济补偿。