劳动仲裁普通人应该知道的法律常识

1. 录音别只存在手机里！

公司口头辞退时，立刻开录！一定要问清：“辞退我的具体原因是什么？工资能结到哪天？”

关键：录完马上备份到网盘+发自己邮箱！之前有员工手机丢了、录音没了，直接败诉！

2. 微信记录≠有效证据！

工作群聊天要存完整记录（截片段没用），用另一台手机录屏，必须露出对方头像+昵称！

狠招：如果公司要注销账号，花800去公证处公证，证据效力直接拉满！

3. 调解书要加“防拖条款”！

公司说分期给钱？必须加上这句话：“任一期逾期未付，视为全部债务到期，还得加付X%违约金”！

之前有人没写，公司拖了2年都没给齐，这是血的教训！

4. 仲裁请求别漏项！少写=白扔钱！

这6项一定要写全：经济补偿金、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、防暑降温费、社保补缴！

别学有人漏写高温补贴，仲裁委直接说“没申请就不审”，平白少拿一笔钱！

5. 公司突然“示好”？先收钱再撤诉！

开庭前人事说“私了给你3万，别仲裁了”？千万别信口头承诺！

正确操作：先让对方打钱，到账后再签书面撤诉协议！之前有人轻信，结果被公司反告“敲诈”！

6. 没劳动合同？找这5样证据！

工牌、考勤记录、备注“工资”的转账、社保参保记录、工作邮件，有一样算一样！

绝杀：让在职同事用公司邮箱（带企业后缀的那种）给你发工作消息，这是铁证！

7. 公司注销了？照样能要钱！

先去“国家企业信用信息公示系统”查状态，显示“清算中”，立刻申请财产保全！

记住：股东恶意注销公司要担责，直接申请追加股东为被执行人！

劳动仲裁不麻烦，也不用怕公司！只要证据足、流程对，咱们打工人就能拿回属于自己的钱！如果你正在遭遇劳动纠纷不知道该怎么办，欢迎联系我们~