CORE · 核心结论
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的劳动者可以依据《劳动合同法》第46条、第38条，与用人单位解除劳动关系，要求支付经济补偿金。2、劳动者可以向归属地劳动监察部门举报，或直接向劳动部门申请劳动仲裁。
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的劳动者可以依据《劳动合同法》第46条、第38条，与用人单位解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
2、劳动者可以向归属地劳动监察部门举报，或直接向劳动部门申请劳动仲裁。
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