劳动纠纷先仲裁还是先诉讼?

第一步:需要先仲裁

若公司拖欠3个月工资，需先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;拿到仲裁结果后，若对结果不满(如仅支持部分诉求)，才可进一步向法院起诉。

设置仲裁前置程序的原因在于，劳动纠纷具有特殊性，仲裁委更熟悉职场相关事务，多数案件可在仲裁阶段解决，能节省时间与精力。

第二步:准备材料

申请仲裁前，需提前准备齐全证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证据越充分越有利于维护自身权益。

第三步:特殊情形

虽一般需先仲裁后起诉，但以下情况可直接向法院起诉:涉及劳动报酬纠纷且劳动者持有欠条的:用人单位拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的;用人单位对一裁终局的仲裁裁决结果有异议，可先向中级人民法院申请撤销裁决，再提起诉讼。