霸王条款的合同签字后有效吗？

　霸王条款的合同签字了，该条款也是无效的。例如，用人单位与劳动者签订了霸王条款，其解决办法：可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同为无效或部分无效。再比如经营者为逃避法定责任、减免自身责任，损害消费者权利而制定的格式条款，根据《民法典》规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款是无效的。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。