职务作品、委托作品的版权归属如何约定？

一、职务作品的版权归属

定义：公民为完成法人或者非法人组织的工作任务所创作的作品。

归属规则与约定要点：

1.一般职务作品（常见情况）：

法定归属：著作权由作者（员工）享有。

单位权利：法人或非法人组织在其业务范围内享有优先使用权（作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三方以相同方式使用）。

约定建议：单位可与员工签订协议，约定著作权由单位享有。这是保障单位权益最清晰的方式。协议中应明确“工作任务”的范围、作品类型及权利内容。

2.特殊职务作品（法律特别规定）：

主要是利用单位物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等，或者合同约定著作权由单位享有的作品。

法定归属：作者享有署名权，著作权的其他权利由单位享有，单位可给予作者奖励。

约定要点：此类作品的归属法律已有偏向性规定，但通过合同明确其属于“特殊职务作品”并细化奖励机制，可避免未来争议。

核心建议：用人单位应制定完善的《员工手册》或签订《知识产权归属协议》，明确约定在职期间创作的所有与工作相关作品的著作权归单位所有，并明确保密义务、奖励机制等。

二、委托作品的版权归属

定义：受托人根据委托人的委托而创作的作品。

归属规则与约定要点：

1.法定归属：著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。

2.无约定或约定不明时：著作权属于受托人（作者）。

3.约定建议：必须在委托合同中设立独立的、清晰的“知识产权条款”，这是关键中的关键。条款应明确：

权利归属：明确约定著作权（包括全部财产权利，如复制、发行、改编、信息网络传播权等）归委托人所有，或双方共有。

署名权：约定署名权的行使方式（如是否署名、以何名义署名）。

授权许可：如果权利归受托人，则应明确授予委托人何种范围、多长期限、可否转授权的使用许可。

瑕疵担保：受托人应保证作品不侵犯第三方权利，否则承担全部责任。

核心风险：如果没有书面约定或约定不明，即使您付费委托，版权依法仍归“作者”（即设计方、开发方等）所有，您可能仅获得一个模糊的、不完整的“使用权”，未来在修改、再许可、商业开发上会面临巨大法律障碍。

广东豪航律师事务所在职务作品与委托作品的权属规划、合同设计、风险防控方面拥有丰富经验，能为企业及个人提供从合同审查、定制起草到争议解决的全链条法律服务，确保您的智力成果与商业投入获得清晰、安全的产权保护。如有相关法律需求，欢迎随时与我们联系。