团队合作的成果，知识产权归谁？

核心原则是：有约定从约定，无约定依法定。

一、职务成果：归单位所有

如果你的“团队”是公司的员工，为了完成本职工作任务而创造的成果（比如软件代码、设计图、广告文案等），这通常被称为职务作品。

归属规则：在没有特殊约定的情况下，知识产权一般归属于单位（公司）。

创作者权利：完成创作的员工通常享有署名权（表明自己是作者的权利），但其他知识产权（如复制、发行、许可获利等）财产性权利则归单位所有。

例外：如果单位与员工在劳动合同或公司规章制度中另有明确约定，则按约定处理。

二、委托合作：按约定或归创作方

如果一方（委托方）出资，委托另一方或多方（受托方）团队创作特定成果，例如委托设计公司设计Logo、委托软件公司开发系统。

归属规则：

1.有合同约定：优先按照双方签订的《委托开发合同》中的知识产权条款执行。这是最规范、最避免纠纷的方式。

2.无合同约定：根据《著作权法》等法律规定，知识产权默认归属于受托方（即实际完成创作的团队）。但委托方在约定的使用范围内可以免费使用。

三、平等合作：默认共同共有

如果几个独立的个人或公司（非职务行为）为了一个共同的目标，共同投入智力劳动进行创作，这就构成了合作作品或共同开发。

归属规则：

1.有协议约定：强烈建议合作之初就签订《合作开发协议》，明确约定成果的归属、使用权、收益分配方式等。

2.无协议约定：知识产权由所有合作作者共同享有。

3.行使规则：这是关键点！对于可以分割使用的合作作品（例如歌曲的词和曲），作者可以对自己创作的部分单独行使权利，但不得侵犯合作作品整体的著作权。

对于不可分割使用的作品（例如共同写就的一篇文章），任何一方不能擅自行使整个权利。需要全体共有人协商一致。如果一方想许可他人使用，必须得到所有共有人的同意。如果不能达成一致，又无正当理由，任何一方不得阻止他方行使除转让以外的权利，但所得收益应合理分配给所有共有人。

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