工作时发生工伤，公司不承认也不赔偿怎么办？

公司不承认工伤、不配合申请，法律明确赋予你自行申请工伤认定的权利，不需要公司点头或盖章。你可以按以下步骤操作：

一、先确认关键时效

工伤认定：事故伤害发生之日起1年内，你或近亲属可直接向用人单位所在地人社局申请，超期基本无法补救。

公司逾期后果：单位超过30天不申请，此期间产生的工伤医疗费、停工留薪期工资等合规费用全部由公司承担。

第一步：搜集证据（最关键）

1.证明劳动关系（无合同更要准备）

工资银行流水、工资条

工牌/工服/门禁卡/考勤记录截图

微信工作群聊天记录、工作安排记录、打卡记录

同事书面证言（附身份证复印件）

社保缴费记录（如有）

若公司完全否认劳动关系，需先申请劳动仲裁确认劳动关系，仲裁期间工伤认定时效中止，不计入1年期限。

2.证明工伤事实

门诊/住院病历、诊断证明书、检查报告、医疗费发票

事故现场照片、监控录像（尽快保存或请工友作证）

120出车记录、110报警回执（如有）

上下班途中交通事故需提供《交通事故认定书》（非本人主要责任）

第二步：个人申请工伤认定

1.受理机关：公司向广州市××区人力资源和社会保障局（工伤认定科）申请；也可通过"广东政务服务网"或"粤省事"小程序线上提交。

2.提交材料：

《工伤认定申请表》（社保局官网下载或窗口领取）、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书、身份证复印件

3.处理时限：受理后一般60日内作出《认定工伤决定书》，事实清楚的15日内。

4.公司不认怎么办：法律规定"职工主张是工伤，用人单位否认的，由用人单位举证"，公司拿不出反证就会认定为工伤。

第三步：劳动能力鉴定（有伤残才做）

伤情治疗相对稳定后（一般医疗终结期满），若存在残疾或影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，得出1～10级伤残等级，这是计算一次性伤残补助金等赔偿的核心依据。

 第四步：索赔——先协商，不成仲裁

拿到《认定工伤决定书》和（如有）劳动能力鉴定结论后：

1.公司已缴工伤保险：医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由公司付

2.公司未缴工伤保险：全部工伤待遇由公司承担

协商不成：向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，诉求写明要求支付医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，最长12个月）、一次性伤残补助金等。

公司不执行裁决：向法院申请强制执行，可查封公司账户。

同步投诉：可向所在区劳动监察大队投诉公司不配合申报工伤、不支付工伤待遇。

⚠️ 特别注意

1.先看病保留票据，不要因公司不赔延误治疗，认定工伤后合规医疗费可报销或向公司追偿。

2.不要签空白协议或远低于法定标准的私了协议，签了再反悔很难。

3.若公司恶意注销或转移财产，可执行股东财产（需另走诉讼），建议尽早启动程序。

如果你方便告知：①受伤大概多久了；②有没有签劳动合同/缴社保；③伤情是否构成骨折或明显残疾，可以留言我们帮你进一步梳理证据清单或仲裁诉求金额的计算思路。